Aperçu des sections

  • Généralités

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  • Fiche contact

    Fiche contact :

    E-mail : bachir.haderbache@univ-bejaia.dz

    Coefficient : 02

    Crédit : 05

    Volume horaire global : 21h30

    Volume horaire du travail requis / semaines : 12 – 14 semaines

    Modalité d’évaluation : test final écrit + évaluation continue des travaux dirigés

    Modalité de suivi :

  • Visés de la matière analyse sociologique de l’entreprise algérienne

    Le cours vise à fournir une base de connaissances et informations sur l’entreprise algérienne. Ce qui permettra à l’étudiant de prendre connaissance des changements qu’a connu l’entreprise algérienne depuis l’indépendance jusqu’au débuts des années 1980, mais aussi le début des années 1990.

    Ce cours constitue une base solide aux étudiants pour mieux assimiler les nouvelles orientations du gouvernement qui consistent à adopté l’économie de marché ainsi la PME l’entrepreneur sont les nouveaux acteurs de l’économie algérienne sur les quels tous les espoirs sont misés pour créer des richesses et les emplois.

  • Objectifs généraux du cours

    1- Aperçu historique sur les étapes qu’a traversées l’entreprise algérienne depuis l’indépendance va permettre aux étudiants de connaitre les modes de gestion, les différentes orientations et objectifs de l’entreprise de chaque période.

    2-  Aborder les changements adoptés depuis le début des années 1990 et la réhabilitation de la PME et le secteur privé dans la nouvelle politique économique du pays et son rôle dans la création des richesses et d’emplois.

  • Pré requis du cours

    Pour une bonne assimilation du cours et une bonne appréhension de ses objectifs, L’étudiant est censé déjà connaitre les éléments de base sur l’organisation et l’entreprise, ainsi distinguer entre les différents types d’organisations. Ainsi l’étudiant doit avoir un niveau de langue acceptable et des connaissances en méthodologie de la recherche notamment en recherche documentaire (lecture) pour mieux assimiler les cours et réaliser les différentes activités (TD) (fiches de lecture, exposés et analyse de texte).

  • Alignement pédagogique

    Le cours vise l’acquisition des compétences fondamentales et qui sont mesurées en termes de :

    - Savoirs : le cours repose essentiellement sur la transmission des connaissances utiles, intéressantes et nécessaires. Il vise à fournir toutes les informations (économiques, politiques, sociales et culturelles) sur la gestion de l’entreprise algérienne depuis l’indépendance afin de les cerner et permettre une assimilation effective et rationnelle.

    - Savoir-faire : le cours a aussi pour objet le transfert de méthodes permettant l’application (synthèses, tirer des conclusions, généraliser, distinguer…etc.) des savoirs acquis.

    - Savoir-être : Le cours vise à susciter la curiosité, le débat, des questionnements sur la vocation et le rôle du sociologue au sein des entreprises algériennes, notamment sa place actuelle avec les changements que l’économie algérienne est entrain de connaitre. Ainsi la richesse des informations acquises peut aider les étudiants (dans le cadre de la préparation de leurs mémoires) à se focaliser sur des pistes et thématiques intéressantes liées à la situation actuelle des GE et PME algériennes.

     

  • Le contenu du cours

    Introduction

    Chapitre 1 : Définition de l’entreprise économique et ses concepts périphériques

    1        Quelques définitions de l’entreprise économique

    2        Les finalités de l’entreprise

    3        L’environnement de l’entreprise

    4        Définition de l’entrepreneur

    5        Les entreprises d’après leur statut juridique

    6        Situer l’entreprise (critères quantitatifs et critères qualitatifs)

    7        Le cadre économique de l’entreprise

     

    Chapitre 2 : L’organisation structurelle avant 1980

    1. L’autogestion

    1.1. La structure et l’aménagement du pouvoir au sein de l’entreprise autogérée algérienne :

    1.2 la participation ouvrière au sein de l’entreprise autogérée :

    2.La gestion socialiste des entreprises (GSE) :

    2-1 l’organisation socialiste des entreprises 

    2-2 le fonctionnement des organes de la GSE 

    2-3Le pouvoir au sein de l’entreprise algérienne avant 1980

    Chapitre 3 :  L’organisation structurelle après 1980

    1.la restructuration industrielle :

    1.1 Les problèmes de l’entreprise nationales

    1.2 Les principes de la restructuration 

    1.3 l’application de la restructuration 

    1.4 Les problèmes d’application de la restructuration industrielle

    2. l’autonomie des entreprises (1987- 1988) et après l’autonomie

    3. les années 1990 et l’entrée en économie de marché

    Conclusion

  • Définition de l’entreprise économique et ses concepts périphériques

    A l’issue du chapitre l’apprenant

    -  Prendra connaissance de différentes définitions de l’entreprise, ses divers objectifs et certains concepts périphériques à cette notion

    - Connaitra les différentes formes juridiques de l’entreprise (publique, privée) ainsi les différents critères utilisés dans leurs définitions

  • L’organisation structurelle avant 1980

    A l’issue du chapitre l’apprenant

    -         Connaitra l’autogestion de l’entreprise algérienne, ses principes et ses limites

    -         Faire connaissance de la GSE, son mode de fonctionnement et ses limites

    -         Aborder la question du pouvoir au sein de l’entreprise nationale algérienne

  • L’organisation structurelle après 1980

    -    Faire connaitre les problèmes de la grande entreprise des années 1970

    -    Aborder les changements entamés à partir de 1982 à savoir : la restructuration industrielle et l’autonomie des entreprises

    -   Connaitre les caractéristiques de l’étape actuelle (économie de marché, l’entrepreneuriat et la PME)

  • Bbliographie

  • Section 11