Aperçu des sections

  • Généralités

    Tout replier Tout déplier

  • Fiche matière : Gestion d'entreprise

    • Module  Gestion d'entreprise
      Filière Sciences commerciales
      Diplôme  Licence LMD
      Semestre3 : année 2022/2023
      Section(s) A et B
      Groupes Tous les groupes sections A et B
      Chargé de cours MAHOUI Karim
      Chargés de TD Mme Khebbache Mme Bagdi M. Siouda M. Meridja Mme Hassini  
      Durée du cours 1er semestre 2022/2023     
      Nombre de Séances            
      Dates …/…/2022 …/…/2022 …/…/2022 …/…/2023 …/…/2023 …/…/2023
      Séquences ou Chapitres SQ1 : Chap. I : Diversité des Entreprises Chap. II : L'entreprise et son environnement Chap. II : Structures d'entreprise Chap. II bis. Fonctions de l'entreprise Chap. IV L'entreprise : lieu de décisions Chap. V Création d'entreprise
      Section Les différents niveaux de la diversité (termes - angles de vue - économiques et juridiques - approches théoriques) L'entreprise-système - Les composants de l'environnement Les structures classiques - La structures selon Mintzberg - Evolution des structures Fonctions Production - Approvisionnement - GRH - Commerciale - Financière Typologie des décisions - Les modèles décisionnels - Le processus décisionnel Séminaire
      Emploi du temps Tous les mercredis 9h40-11h10 et 11h20-12h50        
      Lieu Amphi 16     
      Objectifs Répondre aux questions essentielles qui permettent de mieux comprendre le fonctionnement et l’organisation de l’entreprise:
      Qu’est-ce qu’une entreprise? Pourquoi elle est une réalité et un objet d'étude pluriels?
      Par quoi caractérise-t-on la diversité des entreprises
      Quelles sont les classifications et les typologies possibles?
      Comment se répartissent les tâches et comment s'organisent-elles? Comment les structures d'entreprises évoluent-elles? Quels sont les facteurs de contingence?
      Quelles sont les fonctions fondamentales? Leurs rôles dans l'entreprise?
      Comment est prise la décision dans l'entreprise?...
      Comment se créée et évolue l'entreprise? Quels sont les facteurs de réussite de son développement?
      Public-cible Cours obligatoire pour les étudiant(e)s de 2e année LMD - Département Sciences commerciales
      Prérequis Introduction à l’économie et au management
      Évaluation TD : Interrogation écrite/8 + Interrogation écrite/8 + Assiduité/4
      Épreuve à moyenne durée (EMD), Date : .…/…./2022

  • Objectifs du cours

    • Objectifs par chapitre : Le cours vise à répondre aux questions suivantes, à travers les chapitres suivants:

      Répondre aux questions essentielles qui permettent de mieux comprendre le fonctionnement et l’organisation de l’entreprise:

      Tous les chapitres

      Qu’est-ce qu’une entreprise? Pourquoi elle est une réalité et un objet d'étude pluriels?

      Chapitre 1

      Par quoi caractérise-t-on la diversité des entreprises

      Chapitre 1

      Quelles sont les classifications et les typologies possibles?

      Chapitre 1

      Quelles sont les fonctions fondamentales? Leurs rôles dans l'entreprise?

      Chapitre 2

      Pourquoi et comment l’entreprise interagit-elle avec son environnement ?

      Chapitre 2

      Comment se répartissent les tâches et comment s'organisent-elles? Comment les structures d'entreprises évoluent-elles? Quels sont les facteurs de contingence?

      Chapitre 3

      Comment est prise la décision dans l'entreprise?...

      Chapitre 4

      Comment se créée et évolue l'entreprise? Quels sont les facteurs de réussite de son développement?

      Chapitre 5

  • Test de pré-requis

  • Chapitre introductif

  • Chapitre 2

  • Chapitre 3

  • Section 7

  • Chapitre 4

  • Chapitre 5

  • Séries de TD (Questons, QCM et études de cas)

  • Polycopié de cours

    • Polycopié cours Gestion d'entreprise Fichier

    • Liste bibliographique compémentaire (cf Liste polycopié)

      NB:  les références suivantes sont disponibles à la bibliothèque

      • Bressy Gilles et Knonkut Christian (2002), Economie d’entreprise, éd. Sirey
      • Charron Jean-Luc et Sépari Sabine (2004), Organisation et gestion de l’entreprise : Manuel et applications, 3 éd. Eyrolles
      • Brennemann Rudolf et Sépari Sabine (2001), Economie d’entreprise, éd. Francis Lefebvre
      • Minztberg Henry (2000), Structure et dynamique des organisation, éd. D’Organisation
      • Minztberg Henry (2003), Le pouvoir dans les organisation, éd. D’Organisation
      • Minztberg Henry (1998), Le management : voyage au centre des organisation, éd. D’Organisation

       

  • Espace échanges