la recherche de meilleures performances pour l'entreprise a conduit les praticiens à théoriser les résultats de leurs recherches ou de leurs observations.

les premiers théoriciens se sont intéressés exclusivement à l'entreprise puis à l'organisation de la production. progressivement, leur champ de réflexion s'est élargi à l'ensemble des organisations.

en effets, la notion d'organisation est probablement une des notions les difficiles à cerner et les définitions qui en sont donnés sont souvent critiquables. 

nous retiendrons la définition suivante: " les organisations sont des systèmes sociaux créés par des actions coordonnées, certains besoins et d'atteindre certains buts".

notre travail a pour objectif de mettre en évidence les principales théories qui ont fait de " l'organisation" la base de leurs recherches et de leurs analyses. Etant de donné que vouloir faire une présentation exhaustive de ces théories relève de l'impossible, tant est grande leur diversité et leur richesse. 

le cour des théories des organisations et adressé pour les 3eme années psychologie de travail et d'organisation.

les objectifs visés par ce cour dans son ensemble, est de savoir-faire; prévoir l'avenir pour pouvoir le préparer par un programme d'action; construire une structure avec une définition claire des responsables et l'unité de commandement; coordonner tous les actes de l'entreprise.

le cour débutera le 04/10/2017 à 08h00 jusqu'à 09h30, dans la salle (10) bloc 9.