1- les droits de Mme. Fatima en tant que travailleuse en cas de modification des condition de travail est de contester ces changements devant les tribunaux de travail et de demander des compensations car selon le code du travail algérien , l'employeur ne peut pas apporter de modification unilatérales sans consulter les représentants des travailleurs est obtenir leur accord  

2-   l'employeur doit respecter certains procédures légales tout d'aborde il doit consulter les représentants des travailleurs tels que les délégués du personnel ou les syndicats afin de discuter des modifications proposées .ces discussions doivent avoir lieu de bonne foi et l'employeur doit prendre en compte les avis et les intérets  des travailleurs .l'employeur ne peut pas apporter de modifications unilatérales sans l'accord des représentants des travailleurs sinon il risque des litiges juridiques .