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L’étude sur la sociologie du travail en Algérie nous pousse à explorer une multitude de pistes sociologiques et économiques a la fois, formulées par des sociologues et des économistes algériens sur un continuum historique d’une jeune nation en mutations permanentes.
Les grandes réalisations politiques, économiques, industrielles et socio-culturelles, concrétisées en application du projet de développement forcé, provoquent des dysfonctionnements dans l’animation économique et sociale du pays ; les situations se compliques lorsqu’on projette de réaliser un développement identique à celui des pays industrialisés, tout en maintenant une identité liée à une organisation sociale traditionnelle.
L’impact des projets économiques est décelable jusqu’au niveau des dispositifs règlementaires, conditionnés par la volonté politique et des différents gouvernements depuis 1962. L’importance de la règlementation laisse croire la symbolique attachée à l’organisation du travail, celle-ci peux être saisie a partir des phénomènes identifies sur les lieux du travail à travers l’organisation des entreprises algériennes et en particulier le comportement organisationnel de l’algérien dans son milieu professionnel.
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