Aperçu des sections

  • Préparation à l'employabilité

    Unité d’enseignement transversale 1 : Préparation à l’employabilité

    Matière 1 : Préparation à l’employabilité

    Objectifs de l’enseignement :

    • Familiariser l’étudiant avec la recherche documentaire et le monde de l’emploi ;
    •  La gestion du temps, offrir un outil d’orientation à l’étudiant,
    • Aider l’étudiant à mieux organiser ses études.

    Objectifs du cours

    La matière ’’Préparation à l’employabilité’’ permet à l’étudiant de se familiariser avec la recherche documentaire, le monde de l’emploi et la gestion du temps. C’est un outil d’orientation qui va l’aider à mieux organiser ses études.

    La préparation à l’employabilité est une matière qui permet à l’étudiant de connaître les modalités de rédaction d’une lettre de motivation et un Curriculum vitae. Ces deux pièces sont essentiellement tournées sur la rédaction de ses compétences. Elle lui permettra aussi de savoir comment bien préparer son entretien d’embauche et comment repérer les réseaux d’emploi.

    Ce cours est adressé aux étudiants Licence 3, spécialités : Nutrition et pathologies, Contrôle de qualité et analyse des aliments et Emballage et qualité.

  • Fiche de contact

    Enseignante : Pr. AMESSIS-OUCHEMOUKH Nadia

    Contact par mail : nadia.amessis@univ-bejaia.dz

    Etablissement : Université Abderrahmane MIRA de Bejaia Campus Targua Ouzemour, Bejaia.

    Faculté : Sciences de la Nature et de la Vie

    Département : Sciences Alimentaires

    Public cible : Licence Alimentation Nutrition et Pathologies, Licence Contrôle de Qualité et Analyse des Aliments, Licence Emballage et Qualité.

    Intitulé du cours : Préparation à l’employabilité

    Unité d’enseignement transversale (UET1) : Préparation à l’employabilité

    Crédits : Un Coefficient

    Travail personnel de l’étudiant : Lecture obligatoire et facultative de ressources et supports de cours indiqués par l’enseignant (supports physique et électronique via le e-learning).

    Mode d’évaluation : Examen 100%.

    • Prérequis

      Connaissances de base + Langues

      • Plan du cours

        Sommaire

        Chapitre I :  Rédaction d’une lettre de motivation

        1. 1.      Objectifs de la lettre de motivation
        2. 2.     Eléments nécessaires avant la rédaction de la lettre de motivation. 
        3. 3.     Rédaction d’une lettre de motivation dans le cas d’une candidature spontanée.
        4. 4.     Rédaction d’une lettre de motivation dans le cas d’une réponse à une petite annonce.
        5. 5.      Quelques règles à respecter et les erreurs à éviter.
        6. 6.      Exemples de lettre de motivation.

         

        Chapitre II : Rédaction d’un Curriculum vitae (CV)

        1. Introduction
        2. Définition d’un CV
        3. Les règles de base pour la rédaction d’un C.V. (Curriculum Vitae)
        4. Les rubriques d’un C.V.
        5. 5.      Les types de CV
        6. 6.      Les avantages et les inconvénients de chaque type.
        7. 7.      Conclusion

         

        Chapitre III :  Simulation d’un entretien d’embauche

        1. 1.      Introduction
        2. 2.      Comment préparer son entretien d’embauche.
        3. 3.      Définition d’un entretien d’embauche.
        4. 4.      Les objectifs d’un entretien d’embauche.
        5. 5.      Les types d’entretien d’embauche.
        6. 6.      Les différentes phases de l’entretien d’embauche.
        7. 7.      Les questions les plus fréquemment posées en entretien.
        8. 8.      Conclusion

        Chapitre IV :  Conseils recherche emploi

        1. 1.      Introduction
        2. 2.      Définition de l’internet.
        3. 3.      Le CV, une carte de visite.
        4. 4.      Les réseaux professionnels.
        5. 5.      Création d’un blog.
        6. 6.      Utiliser les alertes mails.
        7. 7.      Les réseaux d’emploi.

        7.1.            Agence National de l’EMploi (ANEM).

        7.2.            Dispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle « DAIP».

        7.3.            Caisse Nationale d’Assurance-Chômage (CNAC).

        7.4.            Les sites web.

        7.5.            Agence Nationale de Soutien à l'Emploi des Jeunes (ANSEJ)

         

         

        • Chapitre I : Rédaction d’une lettre de motivation

          Ce chapitre a pour but de :

           

          • Donner des informations complémentaires qui ne sont pas dans le CV et qui précisent votre candidature.
          • Donner envie de lire le C.V., s’il est joint et d’aider à sa lecture en soulignant les aspects forts de votre expérience en lien avec l’emploi visé.
          • Intéresser le lecteur et de l’accrocher.
          • Mettre en avant vos atouts pour un poste, une fonction, une entreprise.
          • Faire comprendre ce que vous recherchez exactement,
          • Donner des arguments sur vos qualités, votre savoir-faire, tout ce qui représente des atouts pour l’entreprise à laquelle vous écrivez.

           Dans cette section vous trouverez

          •      Le cours en PDF des modalités de rédaction de la lettre de motivation.
          •      La vidéo explicative du cours
          •      Des exemples de lettres de motivations.

        • Chapitre II : Rédaction d’un Curriculum vitae (CV)

          Le curriculum vitæ ou CV est un document dans lequel une personne à la recherche d’un emploi présente de manière synthétique un aperçu de son expérience professionnelle.

          Ce chapitre a pour but de :

          • Susciter l’intérêt de l’employeur sollicité, et d'inspirer confiance

          à ce destinataire.

          • Le CV est donc véritablement un outil promotionnel, dont le candidat ou la candidate

          à l'emploi se sert stratégiquement pour se mettre en valeur .

           

          Dans cette section vous trouverez

          •      Le cours en PDF .
          •      La vidéo explicative du cours
          •      Des exemples

           

        • Chapitre III : Simulation d’un entretien d’embauche

          Objectifs de ce chapitre :

          Pour le candidat

          • Développer ses compétences clés.
          • Faire valoir sa  ‘’valeur ajoutée’’.
          • Récupérer le  cahier  des charges.
          • Définir vos  prétentions salariales

          Pour le recruteur

          • Vérifier l’adéquation.
          • Compléter les informations sur le candidat.
          • Découvrir la personnalité du candidat.
          • Evaluer la motivation du candidat et sa capacité d’intégration dans l’entreprise.

           

        • Chapitre IV : Conseils recherche emploi

          Objectifs de ce chapitre : Faire connaître les réseaux d’emploi.   

                         Votre lettre de motivation et votre CV sont rédigés ! Vous êtes désormais prêt à envoyer vos candidatures aux potentiels employeurs, mais faut-il encore savoir où postuler et comment postuler ?  C’est l’objectif de ce chapitre.

           

        • Test de sortie

          • Devoir: Rédigez une lettre de motivation.

            Annonce: Journal El-Khabar, le 16 Février 2023

            Offre d’emploi

            Référence N°: 1324STT

            Sarl Laiterie Soummam 

            Recrute un Ingénieur de Contrôle de Qualité et Analyses des Aliments.

            Contacter:  Mr. HARA Omar

            RN 26 Akbou 06001 Bejaia Algérie

            Question:

            Rédiger une lettre de motivation en réponse à cette annonce, sachant que vous êtes titulaire d’un diplôme en contrôle de qualité et analyses des aliments et que vous avez effectué deux stages, un dans un laboratoire privé d’analyse et de contrôle des aliments et l’autre chez l’entreprise Candia.

        • Bibliographie

          Consultation de spécialistes ; Ressources documentaires de la bibliothèque et du SNDL.

          • Examens