En Algérie, la loi 90.11 relative aux relations de travail établit les principes fondamentaux régissant les rapports entre employeur et salariés.

1. Droits de Mme fatima. Refus de modifications substantielles selon l'article 34 de la loi, le salarié a le droit de refuser toute modification substantielle de ses conditions de travail. L'augmentation du nombre d'heures sans compensation salariale peut etre considérée comme une modification substantielle. 2. Avant d'apporter des modifications, l'employeur aurait du consulté Mme Fatima conformément à l'article 34.