Le cours est subdivisé en quatre chapitres :

Chapitre  1 : formation et transformation des organisations

  • Définition de l'organisation et contexte d'évolution de la théorie des organisations
  • Application des théories des organisations
  • Théorie des organisations et contexte actuel

Chapitre 2:Evolution des théorie des organisations

  • La théorie de la décision
  • L'école de gestion quantitative
  • L'école de contingence (TD)

Chapitre 3: Les théories économique de l'organisation

  • Les théories contractuelles : la théorie des coût de transactions, les droits de propriété, et la théorie des incitations financières .
  • Les théories évolutionnistes
  • La théorie d'agence et l'économie des conventions

Chapitre 4: L'approche RBV et la théorie des parties prenantes

  • L'approche RBV
  • La théorie des parties prenantes

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