Plan du cours

Le cours est subdivisé en quatre chapitres :

Chapitre 1 : formation et transformation des organisations

Définition de l'organisation et contexte d'évolution de la théorie des organisations
Application des théories des organisations
Théorie des organisations et contexte actuel

Chapitre 2:Evolution des théorie des organisations

Chapitre 3: Les théories économique de l'organisation

Les théories contractuelles : la théorie des coût de transactions, les droits de propriété, et la théorie des incitations financières .
Les théories évolutionnistes
La théorie d'agence et l'économie des conventions

Chapitre 4: L'approche RBV et la théorie des parties prenantes

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