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  Support cours

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    Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique

    Faculté des sciences humaines et sociale

    Département de psychologie et d’Orthophonie

     POLYCOPIE

    Cours : Evaluation des emplois et gestion de la paie

    Spécialité : Psychologie du travail et gestion des ressources humaines

     Unité Transversal : Semestre : 2 /Type d’enseignement : Hybride

     Chargé de cours : HOCINI Amar

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  Topic 2
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  Topic 3

  • Select activity Plan du cours : 1-Objectifs pédagogiques 2-Considé...

    Plan du cours :

    1-Objectifs pédagogiques

    2-Considérations générales

    3-Processus de l’évaluation des emplois

    4-Outils d’évaluation des emplois

    5-Techniques d’évaluation des emplois

    6-Programme des emplois

    7-Rémunération et gestion de la paie

    8-Questions clés (pour la révision)

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  Topic 4
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  Topic 5

  • Select activity Lectures conseillées : 1- Pierre Duhamel,(1997).Ré...

    • Lectures conseillées :

    1-       Pierre Duhamel,(1997).Rémunération :l’heure juste, Revue Commerce, OIT.

    2-       Azzouz, (1995).Rémunérer sa famille sans heurter le fisc, l’entreprise,n°112.

    3-       Ozane F.(2010).Etre recruté et recruteur. Nathan Paris.

    4-       Ben Rouane S-A .(2012) :Le management des ressources humaines. OPU-Alger.

    5-       SEKIOU Lakhdar et al,(2007).Gestion des ressources humaines, édition de bœck, Bruxelles.

    6-       Le BOTREF Guy, (2013).Ingénierie et évaluation des compétences, 6édition EYROLLES, Paris.

    7-       THEVENET Maurice,(2015) Fonctions en ressources humaines, Politiques, métiers et outils des ressources humaines,Quatrième édition Pearson, France.

    8-       PERETTI J.-M,(2015). Ressources humaines, édition Vuibert, Paris.

    9-       COHEN Annick,(2006). Toute la fonction ressources humaines, édition dunod, Paris.

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