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    • Les objectifs:

      - L'étudiant doit connaitre la notion du changement organisationnel, et connaitre les différents sources du changement.

      - Montrer l'importance de la résistance organisationnelle.

      - L'étudiant doit connaitre les différentes forme de la résistance.

      - L'étudiant doit comprendre comment on peut gérer le changement organisationnel.

    • Plan de cours:

      Introduction

      1- Définition du changement organisationnel

      2- Les facteurs de changement organisationnel 

      3- Nature et intensité du changement

      4- Gestion du changement organisationnel

      5-  Théories du changement organisationnel

      6-  Les causes de la résistance organisationnelle

      7- Formes de la résistance.

      Les manières de surmonter la résistance au changement 

      Conclusion