Le facteur commun entre les pratiques professionnelles contraires à l'éthique est le manque de respect des principes moraux et des normes éthiques qui guident une profession. Cela peut se manifester par :

1. L'exploitation des personnes : Cela inclut des pratiques telles que l'exploitation des clients, des employés ou des participants à la recherche pour des gains personnels ou professionnels.

2. Le non-respect de la confidentialité : Divulguer des informations confidentielles sans consentement, ce qui peut compromettre la confiance et le respect dans une relation professionnelle.

3. Le conflit d’intérêts : Prendre des décisions influencées par des intérêts personnels ou financiers plutôt que par le bien-être des clients ou de l’organisation.

4. L’abus de pouvoir : Utiliser une position d'autorité ou de responsabilité pour manipuler ou contrôler les autres de manière injuste.

5. La tromperie et la fraude : Donner de fausses informations ou manipuler les faits pour obtenir un avantage injuste.

Tous ces comportements vont à l’encontre des valeurs fondamentales telles que l'intégrité, la responsabilité, la transparence, et le respect des droits des individus.

En résumé, le facteur commun est l'atteinte aux principes éthiques qui régissent une profession et le bien-être des personnes concernées.