Section outline

      1. Azzouz, (1995).Rémunérer sa famille sans heurter le fisc, l’entreprise,n°112.
      2. Baron, A. & Garel, J. P. (2018). L’évaluation des emplois : Enjeux, méthodes et pratiques. Éditions Liaisons , Paris.
      3. Ben Rouane S-A .(2012) :Le management des ressources humaines. OPU-Alger.
      4. COHEN Annick,(2006). Toute la fonction ressources humaines, édition dunod, Paris.
      5. Duhamel P.,(1997).Rémunération :l’heure juste, Revue Commerce, OIT.Paris.
      6. GUY Le Boterf, (2013). Ingénierie et évaluation des compétences, 6ème édition EYROLLES éditions d’organisation,Paris.
      7. Le Boterf, G. (2010). Construire les compétences individuelles et collectives. Éditions Eyrolles , Paris
      8. Le BOTREF Guy, (2013).Ingénierie et évaluation des compétences, 6édition EYROLLES, Paris.
      9. Le Louarn, J.-Y. & Wils, T. (2011). L’évaluation des postes de travail : méthodes et enjeux. Revue internationale de gestion, 36(2), 84–93.
      10. Morin, L. & Renaud, S. (2004). Les pratiques d'évaluation des emplois : Enjeux et tendances. Revue de gestion des ressources humaines, n°52, 22-35.France.
      11. Ozane F.(2010).Etre recruté et recruteur. Nathan Paris.
      12. PERETTI J.-M,(2015). Ressources humaines, édition Vuibert, Paris.
      13. Peretti, J.-M. (2019). Gestion des ressources humaines (19e éd.). Vuibert. France.
      14. SEKIOU Lakhdar et al,(2007).Gestion des ressources humaines, édition de bœck, Bruxelles.
      15. THEVENET Maurice,(2015) Fonctions en ressources humaines, Politiques, métiers et outils des ressources humaines, Quatrième édition Pearson, France.