Aperçu des sections

  • Généralités

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  • Section 1

    •  

       

      Cours : Evaluation des emplois et gestion de la paie

       

      Spécialité : Psychologie du travail et gestion des ressources humaines

       

      Unité Transversal : Semestre : 2 

      Type d’enseignement : Hybride

       

       Chargé de cours : HOCINI Amar

      contacte : amar.hocini@univ-bejaia.dz 

  • Section 2

    • 1-Objectifs pédagogiques :

      -Définir l’évaluation des emplois et faire connaitre les principaux usages de cette évaluation ;

      -Décrire les principales phases du processus d’implantation et de fonctionnement d’un plan d’évaluation des emplois ;

      -Présenter les principaux instruments nécessaires à l’évaluation des emplois ;

      -Décrire et critiquer les principales techniques d’évaluation des emplois ;

      -Enoncer et expliquer les conditions de réussite d’implantation d'un programme d’évaluation des emplois.

  • Section 3

    • Plan du cours :

      1-Objectifs pédagogiques

      2-Considérations générales

      3-Processus de l’évaluation des emplois

      4-Outils d’évaluation des emplois

      5-Techniques d’évaluation des emplois

      6-Programme des emplois

      7-Rémunération et gestion de la paie

      8-Questions clés (pour la révision)

  • Section 4

      • Lectures conseillées :

      1-       Pierre Duhamel,(1997).Rémunération :l’heure juste, Revue Commerce, OIT.

      2-       Azzouz, (1995).Rémunérer sa famille sans heurter le fisc, l’entreprise,n°112.

      3-       Ozane F.(2010).Etre recruté et recruteur. Nathan Paris.

      4-       Ben Rouane S-A .(2012) :Le management des ressources humaines. OPU-Alger.

      5-       SEKIOU Lakhdar et al,(2007).Gestion des ressources humaines, édition de bœck, Bruxelles.

      6-       Le BOTREF Guy, (2013).Ingénierie et évaluation des compétences, 6édition EYROLLES, Paris.

      7-       THEVENET Maurice,(2015) Fonctions en ressources humaines, Politiques, métiers et outils des ressources humaines,Quatrième édition Pearson, France.

      8-       PERETTI J.-M,(2015). Ressources humaines, édition Vuibert, Paris.

      9-       COHEN Annick,(2006). Toute la fonction ressources humaines, édition dunod, Paris.

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