M 1 Psychologie POT EVALUATION DES EMPLOIS ET GESTION DE PAIES / HOCINI A / S 2 2023 2024
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- Généralités
Généralités
- Section 1
Section 1
Cours : Evaluation des emplois et gestion de la paie
Spécialité : Psychologie du travail et gestion des ressources humaines
Unité Transversal : Semestre : 2
Type d’enseignement : Hybride
Chargé de cours : HOCINI Amar
contacte : amar.hocini@univ-bejaia.dz
- Section 2
Section 2
1-Objectifs pédagogiques :
-Définir l’évaluation des emplois et faire connaitre les principaux usages de cette évaluation ;
-Décrire les principales phases du processus d’implantation et de fonctionnement d’un plan d’évaluation des emplois ;
-Présenter les principaux instruments nécessaires à l’évaluation des emplois ;
-Décrire et critiquer les principales techniques d’évaluation des emplois ;
-Enoncer et expliquer les conditions de réussite d’implantation d'un programme d’évaluation des emplois.
- Section 3
Section 3
Plan du cours :
1-Objectifs pédagogiques
2-Considérations générales
3-Processus de l’évaluation des emplois
4-Outils d’évaluation des emplois
5-Techniques d’évaluation des emplois
6-Programme des emplois
7-Rémunération et gestion de la paie
8-Questions clés (pour la révision)
- Section 4
Section 4
- Lectures conseillées :
1- Pierre Duhamel,(1997).Rémunération :l’heure juste, Revue Commerce, OIT.
2- Azzouz, (1995).Rémunérer sa famille sans heurter le fisc, l’entreprise,n°112.
3- Ozane F.(2010).Etre recruté et recruteur. Nathan Paris.
4- Ben Rouane S-A .(2012) :Le management des ressources humaines. OPU-Alger.
5- SEKIOU Lakhdar et al,(2007).Gestion des ressources humaines, édition de bœck, Bruxelles.
6- Le BOTREF Guy, (2013).Ingénierie et évaluation des compétences, 6édition EYROLLES, Paris.
7- THEVENET Maurice,(2015) Fonctions en ressources humaines, Politiques, métiers et outils des ressources humaines,Quatrième édition Pearson, France.
8- PERETTI J.-M,(2015). Ressources humaines, édition Vuibert, Paris.
9- COHEN Annick,(2006). Toute la fonction ressources humaines, édition dunod, Paris.
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