Fiche technique du module

 L’unité : découverte

Nom de la matière : Gestion des crises et résilience au travail

Volumes horaires : hybride

Evaluation : en présentielle  

Coefficient : 01

Contact : naima.slimani@univ-bejaia.dz

Objectifs du module :

1.     Comprendre la nature et les types de crises sur le lieu de travail : Initier l'étudiant au concept de crise, à ses caractéristiques, à ses différents types (naturelle, économique, technologique, humaine) et aux raisons de son apparition et de son développement dans les organisations.

2.     Acquisition de compétences efficaces en gestion de crise : doter les étudiants des connaissances et des compétences nécessaires pour gérer efficacement les crises, notamment la planification des interventions en cas de crise, la prise de décision rapide, la communication efficace, la gestion des risques et le rétablissement après une crise.

3.     Développer la résilience organisationnelle et personnelle : permettre aux étudiants de comprendre le concept de résilience et comment bâtir une culture de résilience au sein des organisations, et développer des compétences de résilience personnelle pour s’adapter aux changements et aux pressions du milieu de travail.