Aperçu des sections

  • Généralités

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  • Présentation De Module

    •  Ce module est qu'il est visé l'acquisition d'une solide formation de base en orientation en mettant l’accent sur le développement des compétences professionnelles. Il vise à fournir une bonne connaissance des fondements théoriques de l’orientation, du développement de carrière, des mondes de l’éducation et du travail, et de l’éthique professionnelle

          Permet également de développer des compétences de base dans des méthodes d’intervention en orientation telles que la relation d’aide en individuel ou en groupe, l’animation, l’information professionnelle et l’évaluation psychométrique

  • Section 2

    • Fiche technique du module

       L’unité : découverte

      Nom de la matière : orientation professionnelle et construction des projets

      Volumes horaires : hybride

      Evaluation : en présentielle  

      Coefficient : 01

      Contact : naima.slimani@univ-bejaia.dz

      Objectifs du module :

      • Apprenez les compétences essentielles pour aider les individus à prendre des décisions éclairées concernant leur avenir professionnel. Devenez le catalyseur de leur réussite.
      • Acquérez les méthodologies et les outils nécessaires pour orienter les jeunes vers des choix d'orientation scolaire et professionnelle alignés avec leurs aspirations et leurs potentiels.
      • Aidez les jeunes diplômés à trouver leur place sur le marché du travail, à établir des projets professionnels solides, et à briller dans leurs entretiens d'embauche.
      • Devenez un professionnel qualifié en orientation, capable d'accompagner les transitions professionnelles avec des approches de coaching et de conseil.
      • Le module vous familiarisera avec le conseil en orientation professionnelle, son cadre d'intervention, et le rôle du conseiller. Vous explorerez également les dispositifs d'accompagnement tels que le bilan de compétences
      • Vous apprendrez à comprendre les besoins des individus en transition professionnelle, à identifier leurs aspirations, priorités, et contraintes, tout en utilisant des outils tels que les entretiens et les questionnaires.

  • Reference bibliographique

  • Programme du Module

    • Programme Du Module

       

      Chapitre 1 : Généralité sur l’orientation

      1. Définition de L’orientation professionnelle.
      2. L’évolution dans l’utilisation de l’orientation professionnelle 
      3. Quels sont les objectifs favorisés par l’orientation professionnelle ?
      4. Quelles sont les approches recommandées
      5. Les différentes fonctions de l’orientation
      6. Les frontières de l’orientation
      7. Les grands modèles de l’orientation professionnelle 

       

      Chapitre 2 : L’élaboration des projets

      1. Qu’est-ce que la construction de projet professionnelle ?

            2. Les outils de l’accompagnement à l’élaboration de projet professionnel

      • a. Entretien d’analyse de la demande 
      • b. Les techniques d’entretiens
      • c. Les tests et questionnaires (usage, méthodologie, éthique & exemples)

      3.Méthodologie de l’accompagnement au projet

      • L’analyse de l’expérience et les compétences professionnelles.
      • La confrontation au marché du travail par les enquêtes métiers (exemple d’outils).
      • Choix et validation de projet.

      4       . Les principaux pratiques des psychologues du travail dans le champ du conseil en orientation professionnelle

       

       

       

       

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