Contrat
contrat du travail et ses conséquences:
Mme. Fatima travaille depuis trois ans en tant que responsable marketing dans une entreprise de communication en Algérie. Récemment, l'employeur a décidé d'apporter des modifications unilatérales aux conditions de travail, notamment en augmentant le nombre d'heures de travail par semaine sans compensation salariale.
Mme. Fatima s'oppose à ces changements, estimant qu'ils constituent une violation de son contrat de travail initial. Elle prétend que ces modifications ont un impact significatif sur sa vie personnelle et familiale, et elle craint que cela puisse affecter sa productivité au travail.
répondez aux questions suivantes:
- Quels sont les droits de Mme. Fatima en tant que travailleuse en cas de modification des conditions de travail.
- Quelles sont les procédures que l'employeur aurait dû suivre pour apporter de telles modifications.
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